近一个星期以来，海口天气酷热难耐，最高气温突破35摄氏度，气象部门连续发布高温橙色警报。然而，记者在一些建筑工人、快递人员、环卫工中走访发现，他们在没有领到高温补贴的情况下，并未向相关部门投诉。（《工人日报》07月07日）
这是一条让人感叹不已、也让人心酸不已的新闻，在气象部门连续发布高温橙色警报的情况下，一些露天劳动者仍然在缺乏有效的降温措施、没有有效的保护条件下，汗流浃背地劳动着，挥汗如雨地工作着。但是，政府规定的、他们应该享有的高温补贴却被雇主们“遗忘”了，而这些劳动者自己也好象“遗忘”了享有高温补贴的权利，竟然没也有人站出来主张权利，更没有人向相关部门投诉，岂非咄咄怪事？
从常理上说，有政府文件规定，有执法部门撑腰，该享有的权利没有享有，该获得的补贴没得到，完全应该是理直气壮地向雇主讨要，如讨要不成，就毫不犹豫地向执法部门投诉。但是，现实中却没有出现这样的景象，那些在高温下、露天里顶着烈日灼烤，冒着酷暑膨蒸的劳动者，在没有领到高温补贴时却成了“沉默的大多数”。
难道是这些劳动者不知道政府有高温补贴的规定？或者是知道了，领不到但不知道向哪个部门投诉？从新闻中记者的采访中可以看出，大多数的劳动者知道有这项规定，但就是不敢去争取这个权力。“泥瓦工陈师傅告诉记者，他们工地有上百名员工，虽然大家知道有高温补贴的规定，但没人指望能领到这笔钱，‘工钱都是事先说好的，老板只要按时发工钱大家就满足了，其他的想也没用。’”
能够责怪这些劳动者懦弱？指责他们没有抗争精神吗？显然是于心不忍，也是不公平的。要知道，在与雇主的关系中，劳动者始终是处于弱势地位，如果遇上一个宅心仁厚的雇主，那是劳动者的幸事，就不会有蚕食、屏蔽、虚置劳动者权利的事情。但是如果遇上一个不良的雇主，劳动者的正当权利往往会被蚕食、屏蔽、虚置。就拿这高温补贴的规定来说，那些雇主们肯定比工人们知道得更清楚，但他们在劳动者权利的问题上，好象“记性很差”，总是会忘掉有利于劳动都的条款。而一旦有劳动者提醒或是投诉，他们对这个提醒、投诉者的记性又特好，就会绞尽脑汁地消遣提醒、投诉者，可能会左手发放高温补贴，右手找个理由收回更多。再或者干脆找个借口解雇提醒、投诉者。而那些在高温下、露天里顶着烈日灼烤，冒着酷暑膨蒸的劳动者，绝大多数人都是没有背景、家庭贫困的农民工，一旦失去这份工作，就失去了生活的来源。老人的赡养，孩子的抚养、自己的生计都成了问题。所以，他们不敢也不会为了区区的一点高温补贴而冒失去工作的危险去讨要、去投诉的！
一项政策，如果不落实，就成了画饼，一项规定，如果不执行，就失去意义。它们损失的不只有劳动者的权利，还有政策的严肃性、政府的公信力。作为政策的制订者、法律的维护者的政府职能部门、执法部门，在劳动者处于弱势地位不敢主张、不敢投诉，让权利虚置时就应该义不容辞地站出来，用实实在在的监督、以认认真真的执法来维护维护政策的严肃性、保护劳动者的合法权益。让高温补贴顺畅地发到劳动者手中，让高温下的劳动者享受到政策的荫凉，而不是只管制订不管执行，只管颁布不管落实！
