“身高1.60米以上，每月底薪1000元；身高1.65米以上，每月底薪1500元；身高1.70米以上，每月底薪2000元……”前天，一则贸易公司招聘女大学毕业生的广告出现在沙坪坝区一高校校园里，引起学生哗然。多数女生嗤之以鼻，拒绝应聘。（11月06日来源：重庆晚报）。
看完这则新闻，笔者脑海中然蹦出一句“学得好不如长得高”的话来。过去说是“学得好不如嫁得好”，那是指不愿自己去打天下，只愿坐享其成的女大学生。如今，如果要想自己打天下，却是好知识不如有个好身材。你看这家公司的招聘启事上不是明明白白地写着“身高1.60米以上，每月底薪1000元；身高1.65米以上，每月底薪1500元；身高1.70米以上，每月底薪2000元……”吗？这一下那些身材高挑、面容姣好的大学女生该是欢呼雀跃了吧！她们只要有一副高挑的身材就可以不愁找不到工作，不愁拿不到高薪了。
只是知识可以靠学习获得，能力可以努力取得，素质可以修炼提高，但身材却只能靠父母生就。无论自己有怎样长得高挑、长得漂亮的愿望，也是自己一厢情愿。但是如果没有一副高挑的身材，你纵有举世无双的才华、偷天换日的本领还是要么进不了这家公司，要么进去了也只能忍受同样的工作、同等的贡献；但是不同样的待遇，不同等的报酬的“一企两制”的岐视。
从一般情理上说，这家公司作为企业来说：其主要任务应该是全心关注市场行情，全力开发适应市场的产品，全身心地推销好自己企业开发、生产的产品，努力把自己的企业做大做强。因此，在招聘职员时，首先应该关注的是品德、素质、知识和能力。也就是要广揽对企业发展有用之材。在待遇上应该对那些扛起企业发展大梁，在企业中能独挡一面的人材要高看一眼，这才是企业长远的兴旺发达之路。
但是，这家公司却是反其道而行之，把身材高挑、面容姣好当作首要条件，这就不得不使人想到这家公司招聘女职员的目的到底是招企业花瓶？招人体模特？还是招老板的“生活秘书”。
再往深处一想，象这样把身材高矮、面容俊丑作为主要标准来招聘人材的企业，又会挡住多少有知识、有才华、有事业心、有责任感的人才的应聘脚步？“引起学生哗然。多数女生嗤之以鼻，拒绝应聘“就是明证。而一个只是美女云集、花枝乱颤，而没有踏实肯干、足智多谋之士的企业又怎会有“美好的明天”呢？一个让人看不到“美好明天”的企业又怎能吸引那些身材高挑、面容姣好的美女呢！
所以，把“学得好不如长得高”作为招聘标准是不可能实现企业招聘的初衷的，它只会留下让人谈论的笑柄！
