随着公司创建文明和谐矿区步伐的加快，公司员工的精神面貌正在发生深刻变化，一些落后陈腐的东西已开始从我们的视野中消失，取而代之的是一些文明新风正悄悄吹进矿区，日益改变着员工们的生活节奏，这是令人欢欣鼓舞的好现象。可是，面对仍然存在的道德层面的文明死角，还有必要下些功夫，应该好好打扫打扫。这就是如何提高员工道德素质的问题。
什么是道德素质呢？说白了，其实很简单，主要是指员工生活中的各种习惯表现。
这方面相对来说，员工的欠缺更为多一些。因为，受几千年封建社会陈旧、落后、愚昧的生活习惯的影响，可以说，许多地方与创建文明和谐矿区的要求几乎有点儿格格不入。
一、抽烟的习惯。大部分男员工都具有，年轻一点的，错误的以为叼支烟为有派，抽支烟为荣耀，给朋友、客人递上一支烟为热情客气。甚至鄙视不抽者，说什么“男人不抽烟，白白过一天”。关于抽烟的危害，想必大家都清楚，无须赘言。至于为什么不肯戒除，我认为不是本人意志不坚，还要从思想意识的病根上寻找原因。
二、随地吐痰的习惯。有些人常常为了自己的舒服，就毫无顾忌地、不分场合地乱吐。痰，本身是脏物，带有细菌，可能传播疾病，本来应该好好处置。可是，我们发现矿区内到处吐、随地吐的现象很严重，甚至我们公司的会议室、娱乐室等公共场所也难以幸免。我们说随地吐痰现象后果严重，主要指的倒不是吐痰本身，严重的是长期来大家对这种现象耳闻目睹、习以为常，很少认识到它的危害性。
三、说脏话的习惯。有些人说脏话几乎已经成为家常便饭。在家里，骂孩子；在单位，骂同事；在社会，骂他人。花样百出，令人咂舌。不仅骂声出口，还用认识的有限的几个汉字在墙上、黑板上和一切可利用的的地方到处留下恶言秽语。真的不敢想象，像这样脏话连篇的人怎样在文明场所立足。
四、缺乏礼让意识。中国素称“礼仪之邦”，自古就有“尊老爱幼”的优良传统，但在部分员工心里，根本没有这方面的意识。思思想想，我们能做到在无人监管的情况下遵守交通规则吗？在公共汽车上你肯为老人主动让座吗？在需要排队的情况下你有过“加楔”行为吗？也许这些细节不足以说明什么问题，但是至少可以看到在部分员工身上所表现出来的行为道德的缺失。
稍加留意，就会发现生活中的陋习实在太多了。与先进矿区比起来，我们的生活习惯有必要提升一个层次，否则，我们创建文明矿区、和谐矿区的愿望终归成为一句空话。
