走进广本的维修车间，你会看到一派繁忙喧哗的景象，十几台的举升架都摆放着车辆，统一穿白色工作服的维修师们则成了一道亮丽的风景。刚刚来到广本时，就很想走进他们，为他们工作的敬业精神，为他们默默无闻的奉献精神，倾听他们平凡而感人的故事。然而一天就要接收上百台车的繁忙工作量，使我的愿望一次次被推迟至今。终于在一个阳光明媚的下午，首先采访了维修车间的主管佟健，听完他的讲述，心中升起无限感慨，为他质朴的人品、踏实的工作。
佟健是于2001年初经人介绍来到广本的，那时的广本与现在的广本是天壤之别。当时维修车间只有3个举升架，维修工在10人左右，有一套先进设备因无人会用而被搁置起来。他刚来时，领导把他带到车间，指着那些设备直截了当地问“会用吗？”佟健肯定地说了一个字“会。”就立即操作起来。因为他以前接触过这些仪器，不过是自学成材，无师自通，全凭着自己对维修的热爱与钻研克服了一个个难题。
有一次，一位用户带着别人解决不了的问题来找佟健，与众不同的是佟健没有急着试车，而是问了一些开车细节：经常在什么路面上行驶；平时是不是自己开车，如果不是使车的人是新手还是成手等似乎与修车无关的问题。爱车坏了，本来用户就很着急，这下他更急了，把一肚子火全撒向佟健“我是来修车的，不是来和你闹着玩的。”面对用户的吼叫，佟健仍是平静如水，“别急，不问清细节，怎么能知道平时的使用情况。我只有全面地了解了，才能下手。呆一会儿把车修好，你就不会这个态度了。”试完车后，知道问题的根源。没有太大的毛病，方向发“贼”，导致前束值变化大，他把车调好，路试成功，达到了正常的行驶要求。用户可开心了，连连挑大拇指，“佩服，佩服。”还有什么比这更能征服用户的吗？
不久，这位心服口服的用户又带来了一位朋友冯先生。冯先生车子不制冷，又图便宜，从外面购买了配件，这下更坏了，打出来的风比以前还热。佟健听完用户的讲解，凭着多年的维修经验，果断地对冯先生说：“扇子的问题，安反了，才会异常不制冷。”拆下后，果然不出所料，两个扇子正错着方向，佟健给用户换上了广本店正规的配件，一试车，顿时一股冷风扑面而来。冯先生高兴坏了：“这钱真不白花。”
一身过硬的技术并没有使他骄傲，相反更是踏踏实实地工作、学习。利用北京的培训机会，更深层次的将知识系统化。工作流程更加严谨，一环紧扣一环，摸索了一套从看、听、温度测试、压力测试的工作流程，不但提高了工作效率，而且最重要的是减少用户的等待时间，用户满意度随之上升，也给广本店带来了可观的利润。每天进厂的台次达到150左右。
佟健出色的工作业绩与脚踏实地的工作作风得到了领导的赏识。他于06年当上了车间主管。工作量加大了，所管辖的范围更广了。除了机修、管理工具室外，还要对工具设备的购买、维修与保养负责。在工具购买上，没有因为领导对其的信任，就玩忽职守，货比三家，比价格、比质量，降低了成本。
佟健人是好样的，带出来的徒弟也是好样的，都成为了机修骨干。为公司培养出了多少徒弟，他也记不清了。但他记地在教徒弟时，先对他们说的话：“要先学会做人。一要勤快好学；二要诚实忠厚。”他又补充说：“少说话，多办事，办实事。”在说这些话的时候，佟健的脸上异常严肃、凝静，一双布满老茧的双手做着铿锵有力的姿势，我知道那是他发自肺腑的至理名言，也是他做人、办事的准则。
谁不为拥有这样一位好同事而荣幸呢？“做事先做人”，这就是每位事业成功者的最好表白。